RECRUIT

[인사원칙]

미래 가치창조를 위한 합리적인 경영이념을 실현하기 위하여 공정한 인사원칙과 조직운영지표로 제시합니다.

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[승진제도]

회사는 모든 사원의 능력, 자질 및 업무실적 등을 공정하게 평가하여 직무능력개발 향상을 도모하고 있으며, 평가결과를 승진, 이동, 교육훈련 및 급여관리등의 기준자료로 활용하고 있습니다.

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[급여]

기존 연공중시에 일률적 호봉급여체계에서 벗어나 개인 실무업적평가를 통하여 평가등급별로 차등 지급하는 성과급 연봉제를 운영하고 있습니다.

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[복리후생]

4대 보험 실시운영: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 주 5일 근무/ 정기휴가 / 경조휴가 운영 경조금 지원, 정기건강검진, 동회회 활동 지원, 우수사원 표창 및 포상등

관리부

적극적이고 능동적인 사고를 소유한 자
자신의 일과 직장을 소중히 여기고 자신을 투자할 수 있는 자
직원간의 화합을 중요시 여기며, 그 화합을 충분히 리더할 수 있는 자
사업수행에 필요한 자금조달/운용, 회계관리업무, 국제금융 관리등을 수행

국외영업부

해외를 대상으로 수출입 및 Trading 거래를 수행할 수 있는 자
상품개발전략 및 수출입계획수립, 해외시장개척 및 수출입관련 대외업무가 가능한 자